Трудовые отношения с работниками
- Анализ локальных нормативных актов, доработка или разработка:
- трудовые договоры и дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- положения о службах (отделениях);
- должностные инструкции и дополнения в должностные инструкции;
- положение об оплате труда;
- инструкции по кадровому делопроизводству;
- Коллективный договор;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- иные документы кадрового делопроизводства (штатное расписание, оформление сокращения штатов, переводов, приказов по кадровому составу, в том числе о дисциплинарных взысканиях и др.).
- Споры по вопросам трудовых правоотношений с работниками:
- споры о восстановлении на работе;
- взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;
- взыскание задолженности по заработной плате, иных выплат, предусмотренных действующим законодательством;
- оспаривание перевода на другую работу;
- признание отказа в приеме на работу необоснованным;
- оспаривание увольнения;
- обжалование привлечения к дисциплинарной ответственности;
- обжалование привлечения к материальной ответственности;
- иные трудовые споры.
Виды юридических услуг в сфере трудовых правоотношений с работниками:
- юридическая консультация;
- правовой анализ ситуации и имеющихся документов;
- составление искового заявления;
- представительство в суде I инстанции;
- составление апелляционной жалобы;
- представительство в суде апелляционной инстанции;
- составление кассационной жалобы;
- представительство в суде кассационной инстанции;
- сопровождение исполнительного производства;
- составление претензионных уведомлений;
- составление запросов и заявлений в организации, учреждения, органы государственной власти, органы местного самоуправления;
- участие в переговорах работодателя с работником.