Трудовые отношения с работниками

1. Анализ локальных нормативных актов, доработка или разработка:
1. трудовые договоры и дополнительные соглашения к трудовым договорам;
2. положения о службах (отделениях);
3. должностные инструкции и дополнения в должностные инструкции;
4. положение об оплате труда;
5. инструкции по кадровому делопроизводству;
6. Коллективный договор;
7. правила внутреннего трудового распорядка;
8. иные документы кадрового делопроизводства (штатное расписание, оформление сокращения штатов, переводов, приказов по кадровому составу, в том числе о дисциплинарных взысканиях и др.).
2. Споры по вопросам трудовых правоотношений с работниками:
1. споры о восстановлении на работе;
2. взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;
3. взыскание задолженности по заработной плате, иных выплат, предусмотренных действующим законодательством;
4. оспаривание перевода на другую работу;
5. признание отказа в приеме на работу необоснованным;
6. оспаривание увольнения;
7. обжалование привлечения к дисциплинарной ответственности;
8. обжалование привлечения к материальной ответственности;
9. иные трудовые споры.

Виды юридических услуг в сфере трудовых правоотношений с работниками:

• юридическая консультация;
• правовой анализ ситуации и имеющихся документов;
• составление искового заявления;
• представительство в суде I инстанции;
• составление апелляционной жалобы;
• представительство в суде апелляционной инстанции;
• составление кассационной жалобы;
• представительство в суде кассационной инстанции;
• сопровождение исполнительного производства;
• составление претензионных уведомлений;
• составление запросов и заявлений в организации, учреждения, органы государственной власти, органы местного самоуправления;
• участие в переговорах работодателя с работником.